联投城建举行2021届“晨曦计划”新员工培训
发布时间:2021.11.01
内容来源:通讯员 段梦婕 编辑 叶梦莹
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为增进新员工对公司的了解,培养团队归属感,帮助新员工尽快融入工作环境,10月28-29日,联投城建组织开展2021届“晨曦计划”新员工培训。联投置业党委委员、副总经理倪莎出席活动,联投城建各部室主要负责人、员工代表及2021年新入职员工参加活动。

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图:活动现场

“晨曦计划”是联投城建针对新员工及校招生开展的主题系列培训,本次培训设置了见面会、拓展活动、专题课程分享等环节。

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图:见面会现场

10月28日上午,培训见面会上,倪莎对新员工的加入表示热烈欢迎。她将联投城建的发展情况与企业文化进行了简要介绍,并从人才引进、人才培养、人才育留等方面全面介绍了公司人力资源体系,总结了联投城建在人才工作方面的举措与成果。她指出,当前国企改革正全面提速,集团深化改革已处在全新关口,迫切需要企业进一步夯实并做强人才支撑。她要求,全体成员要立足本职,转换角色,积极融入进联投城建的大家庭中;要努力培养敬业精神,在工作实践中有新作为,为公司持续稳定发展作出应有贡献。

随后,公司优秀员工代表就职场成长经历作交流分享,对新同事提出的问题与建议,相关部室负责人逐一解答,整个环节气氛热烈,增强了新员工对公司的价值认同。

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图:拓展活动现场

10月28日下午,新员工们前往联投汉南国际城项目进行拓展活动,通过破冰团队组建、合力建塔、决战沙场等活动,促进了新员工间的相互了解,增进了团队协作意识。

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图:沙盘模拟活动现场

10月29日,公司特邀隽才管理咨询高级讲师作《房地产开发与经营沙盘模拟》课程分享,通过沙盘布局,以财务视角系统演练、解读企业全流程,让大家熟悉公司各部室的职能任务及全业务线条的工作逻辑。

两天的新员工培训见面转瞬即逝,通过此次培训,新员工们快速学习了公司业务相关知识,开拓了思路、增进了友谊、提振了士气,并纷纷表示将在今后的工作中不断提高自身实力,注重与同事间的团结协作,力争迅速成长为一名合格的联投人,为联投城建高质量转型发展作出更大贡献。